????去年底，廣東省成立了全國首個“現(xiàn)代騎手學院”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)發(fā)展與權益保障寫下了濃墨重彩的一筆。江門作為大灣區(qū)物價相對友好、兼具僑鄉(xiāng)文化底蘊的城市，對外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引力較大，更需錨定新業(yè)態(tài)就業(yè)友好城市建設目標，凝聚政府、企業(yè)及社會等多方合力，推動新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴容與騎手權益保障同頻共振，讓新型就業(yè)群體的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

????以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，夯實權益保護根基。江門應立足粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢與僑鄉(xiāng)發(fā)展底蘊，精準發(fā)力新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)招商引育，加大即時配送、智慧物流、生活服務電商等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目引進力度，培育壯大本土新業(yè)態(tài)市場主體，以產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴容拓寬外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)空間，優(yōu)化其就業(yè)環(huán)境。同時，強化政策引導與監(jiān)管服務，將新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展全流程，出臺針對性扶持措施，壓實平臺企業(yè)用工主體責任，把權益保障要求作為新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)落地發(fā)展的重要考量，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時筑牢騎手權益保護底線。此外，完善新業(yè)態(tài)工種職業(yè)技能等級認定機制，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的紅利更多更公平惠及新型就業(yè)群體。

????以黨建引領為根本，傳遞紅色服務溫度。堅持黨建引領是做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作的核心保障，江門應立足僑鄉(xiāng)黨建特色，以紅色引領凝聚服務合力、織密保障網(wǎng)絡，讓黨建成為騎手權益保護的“紅色引擎”。一方面，推進紅色驛站與服務驛站提質(zhì)擴容，繼續(xù)在全市的商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等外賣騎手高頻活動區(qū)域增加驛站點位，打造好江門騎手特色服務模式。另一方面，深化“友好商家”黨建聯(lián)動機制，引導餐飲、汽修、醫(yī)藥、便利店等商戶加入騎手服務網(wǎng)絡，為騎手提供就餐折扣、應急充電等專屬福利。此外，要以黨建為紐帶建立騎手需求常態(tài)化收集與閉環(huán)反饋機制，精準對接子女托管、住房租賃、社保代繳等個性化民生需求，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受城市黨建溫度。

????以基層治理為抓手，構建共建共享模式。外賣騎手、快遞員等群體具有點多面廣、流動性強、深入街巷、貼近群眾的鮮明特點，能夠快速響應基層需求、高效傳遞民生信息，是基層治理體系中極具活力的新生力量。因此，江門應當以新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障為基礎，激活他們參與基層治理的內(nèi)生動力。我們可以定期評選表彰“優(yōu)秀騎手”“最美網(wǎng)格員”等先進典型，廣泛宣傳其參與城市建設、服務基層群眾的先進事跡，增強騎手的城市歸屬感、職業(yè)榮譽感與社會認同感。

????當城市發(fā)展步伐步入平穩(wěn)階段，人口結(jié)構逐漸呈現(xiàn)老齡化特征，城市治理的溫度，便成為衡量一座城市綜合魅力的終極標尺。守護好外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益，正是江門厚植民生底色、彰顯僑鄉(xiāng)溫情、打造新業(yè)態(tài)就業(yè)友好城市的關鍵之舉，更是江門以治理溫度賦能城市發(fā)展的生動實踐。

????文/許文富